Chuyên viên Chính sách Tiền lương hay còn gọi là Chuyên viên C&B là một trong những mảng quan trọng của ngành Nhân sự mà mọi công ty đều rất coi trọng. Họ được coi là người nắm cán cân thu nhập của mọi nhân viên trong công ty, ngoài ra còn đảm nhiệm các chính sách phúc lợi của nhân viên.
Trong bài viết dưới đây, nghiepvunhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn những thông tin có liên quan đến công việc Chuyên viên Chính sách tiền lương
>>> Xem thêm: Lộ trình thăng tiến trong ngành nhân sự
1. Công việc của Chuyên viên C&B là gì?
Chuyên viên C&B là người sẽ chịu trách nhiệm các vấn đề về chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, chính sách phúc lợi, thủ tục pháp lí, lịch làm việc của nhân viên… Công việc cụ thể cần làm:
(1) Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên; học kế toán thuế tphcm
(2) Xử lý các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động;
(3) Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc, cấp bậc và đánh giá thực hiện công việc;
(4) Xây dựng thang bảng lương theo vị trí công việc và theo năng lực;
(5) Xây dựng quy chế lương thưởng và theo dõi vận hành quy chế trong doanh nghiệp;
(6) Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật;
(7) Thực hiện công tác chấm công, quản lý việc vắng trễ, nghỉ phép năm, nghỉ việc…;
(8) Thực hiện công tác tính lương và phát lương; ke toan le anh
(9) Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên;
(10) Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế…
Mức lương: 7,000,000 VND – 15,000,000 VND (tùy theo năng lực và thâm niên công tác)
2. Yêu cầu cơ bản đối với Chuyên viên Chính sách Tiền lương
Có thể nói, Chuyên viên chính sách tiền lương hay chuyên viên C&B hay Kế toán/Kế toán tiền lương là 03 vị trí hỗ trợ và thậm chí nhiều lúc sẽ thay mặt lãnh đạo tổ chức quản lý và cân đối dòng tiền giữa quỹ lương doanh nghiệp với thu nhập lao động. Một câu hỏi khó cho các chuyên viên đó là làm sao sử dụng phù hợp quỹ lương này nhưng phải đảm bảo mức thu nhập làm hài lòng và tạo động lực làm việc cho người lao động? thi chứng chỉ hành nghề kêế toán có khó không
Bởi công việc của họ ảnh hưởng đến 02 nguồn lực đầu vào chính của doanh nghiệp là tài chính và người lao động, do đó các vị trí này rất được coi trọng và thường yêu cầu cao trong tuyển dụng. Dưới đây là một số yêu cầu cơ bản cần có đối với một Chuyên viên chính sách tiền lương:
- Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Hành chính nhân sự, Lao động tiền lương, Luật, Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp,…
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật: Không chỉ thực hiện việc tính lương và phúc lợi , chuyên viên C&B còn phải nắm bắt những thay đổi về pháp luật để có thể xây dựng chính sách tiền lương phù hợp và mang lại lợi ích cho đôi bên; học tin học văn phòng ở đâu tốt
- Kỹ năng xử lí và phân tích số liệu: Bạn sẽ là người tính lương hàng tháng cho tất cả nhân viên trong công ty nên bạn cần phải có tình yêu đích thực với các con số và có khả năng phân tích tốt;
- Kỹ năng giao tiếp: Được biết Nhân sự là nghề “ làm dâu trăm họ” nên bất kì mảng nào trong ngành Nhân sự đều phải khéo léo trong ăn nói và lanh lợi trong ứng xử. Bên cạnh đó, đây là bộ phận chịu rất nhiều áp lực từ cấp trên khi muốn nhân viên nhận lương thấp và áp lực từ cấp dưới là người lao động khi muốn nhận lương cao, do đó chuyên viên C&B phải khôn ngoan trong xử lý tình huống và có chứng kiến của cá nhân học kế toán trưởng ở đâu
- Kỹ năng tin học văn phòng: Do bạn sẽ làm việc nhiều với các loại giấy tờ nên việc thành thạo Excel, Word, Power Point,… là kỹ năng quan trọng không thể thiếu. Đặc biệt là Excel.;
- Ngoại ngữ: Hầu hết các công ty đều yêu cầu Chuyên viên C&B cần có trình độ Tiếng Anh tốt nên thông thạo Tiếng Anh sẽ giúp ích cho các bạn dễ dàng thăng tiến hơn trong sự nghiệp;
- Ngoài ra, một Chuyên viên C&B cần có và trau dồi các tính như là tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt để phục vụ công việc. Song, đừng quên trau dồi các kỹ năng giao việc, làm việc nhóm, thuyết trình, lãnh đạo khóa học kế toán thuế
- Kinh nghiệm: Vì đây là vị trí quan trọng và công việc mang tính phức tạp có áp lực cao do đó thường sẽ ưu tiên những người có kiến thức thực tế, kỹ năng thực hành, khả năng làm việc với con số tốt, “rành” luật, có network rộng, có kinh nghiệm làm việc ở các công ty càng tốt.
3. Làm thế nào để trở thành Chuyên viên Chính sách Tiền lương giỏi?
Tốt nghiệp đúng chuyên môn là nền tảng cơ bản giúp bạn có thể tiếp cận với công việc C&B dễ dàng hơn. Tuy nhiên, theo như những gì phân tích trên, học ở môi trường đại học thôi vẫn chưa đủ, các bạn cần tìm kiếm và trau dồi cho bản thân kiến thức thực tế cùng với kỹ năng thực hành nghiệp vụ.
Thường xuyên cập nhật tin tức liên quan đến ngành chính sách tiền lương thông qua các trang web chính thống để bạn có thể cập nhật thông tin một cách chính xác. Có thể kể đến các trang web: leanhhr.com, nghiepvunhansu.com, kynangcb.com, kynanghr.com, giadinhhr.com, hoidapnhansu.com, diendannhansu.com,…
Lời khuyên từ những người đi trước dành cho các thế hệ sau đó là, ngay từ khi còn ngời trên ghế nhà trường các bạn hãy bắt đầu trau dồi các kỹ năng mềm và tìm kiếm đến các tổ chức kinh doanh tiếp cận với công việc tiền lương dù là công việc đơn giản nhất. Các bạn đừng nghĩ rằng còn ngời trên ghế nhà trường là quá sớm để đi làm tại doanh nghiệp, đó là sai lầm của giới trẻ hiện nay.
Thực tập cho các công ty quy mô nhỏ để có kinh nghiệm thực tế và thành thạo hơn về các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. Chủ động học hỏi kinh nghiệm các anh chị trong nghề, có tinh thần cầu tiến trong công việc. học tài chính
Tìm kiếm đến các trung tâm đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn có uy tín và chất lượng đào tạo tốt trên thị trường để có thể đến học tập với những chuyên gia có kinh nghiệm nhiều năm trong nghề về hành chính nhân sự. Họ sẽ là người giúp các bạn tiếp cận với nghiệp vụ thực tế tại doanh nghiệp, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng thực hành giải quyết các tình huống thực tế phát sinh khi làm việc.
>>> Xem thêm: Review chính xác học C&B ở đâu uy tín và tốt nhất
Trên đây, nghiepvunhansu.com vừa chia sẻ với các bạn về vị trí chuyên viên chính sách tiền lương. Hy vọng bài viết trên sẽ giúp các bạn hiểu biết thêm về công việc này và sẽ có những chuẩn bị hành trang đúng đắn.