Báo cáo thực tập là tiền đề tốt nghiệp của các bạn sinh viên. Để có thể tạo ra sản phẩm Báo cáo thực tập tốt, các bạn phải có định hướng làm bài cụ thể và đúng đắn từ việc chọn đề tài phù hợp với năng lực và đam mê của bản thân cho đến việc hoàn thiện đề cương Báo cáo thực tập chỉnh chu.
Đề cương báo cáo thực tập là linh hồn, là cơ sở phát triển của bài báo cáo thực tập. Trong bài viết dưới đây, nghiepvunhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn mẫu chuẩn đề cương báo cáo thực tập với đề tài “Hoàn thiện quy chế tiền lương tại công ty TNHH sản xuất thương mại”
>>> Xem thêm: Kỹ năng cần có của nhà Quản trị nhân sự
Mẫu đề cương báo cáo thực tập_Đề tài “Hoàn thiện quy chế tiền lương tại công ty”
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO THỰC TẬP
TÊN ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT- THƯƠNG MẠI………….
PHẦN MỞ ĐẦU
- Lý do chọn đề tài
- Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
- Phạm vi nghiên cứu
- Phương pháp nghiên cứu
PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG
1.1. CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN
-Tiền lương, tiền thưởng
-Cơ chế, quy chế trả lương
1.2. QUY TRÌNH XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG
1.3. ĐẶC ĐIỂM NỘI DUNG QUY CHẾ
-Nguồn hình thành
-Các hình thức trả lương
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY
2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
2.1.1. Qúa trình hình thành và phát triển của công ty
-Thông tin chung về công ty
– Qúa trình hình thành và phát triển
2.1.2. Lĩnh vực kinh doanh và quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm
– Lĩnh vực kinh doanh
-Quy trình công nghệ
2.1.3. Đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức kinh doanh của công ty
– Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý công ty
-Đặc điểm tổ chức kinh doanh
2.1.4. Kết quả kinh doanh của công ty một số năm gần đây
2.2. THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY
2.2.1. Thực trạng công tác trả lương
– Nguyên tắc chung về trả lương của công ty
– Phương pháp trả lương công ty áp dụng
– Các trường hợp trả lương khác công ty áp dụng (nếu có)
2.2.2. Thực trạng công tác trả thưởng, làm thêm giờ và làm thêm lễ tết (nếu có)
2.2.3. Thực trạng công tác chi trả phụ cấp
2.2.4. Các khoản trích theo lương khác (BHXH, BHYT, BHTN, phí công đoàn…)
=> Nội dung các phần trình bày và diễn giải theo thực tế. Sau đó, đánh giá và so sánh đối chiếu với lý thuyết
2.3. ĐÁNH GIÁ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY
CHƯƠNG 3. NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CÔNG TY
3.1. NHẬN XÉT
3.1.1. Nhận xét chung về tổ chức và quy chế tiền lương của công ty
-Ưu điểm
-Tồn tại và nguyên nhân
3.1.2. Nhận xét riêng về các công tác trả lương, thưởng, làm thêm giờ và các phụ cấp
-Ưu điểm
-Tồn tại và nguyên nhân
3.2. KIẾN NGHỊ
3.2.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện tổ chức và quy chế tiền lương tại công ty
3.2.2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy chế tiền lương tại công ty
3.2.3. Điều kiện để thực hiện các giải pháp
PHẦN KẾT LUẬN
- Tóm tắt những nội dung thực hiện;
- Kiến nghị để tổ chức thực hiện có hiệu quả các giải pháp.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Chú ý: Kết thúc mỗi chương, cần có “Tóm tắt chương” (khoảng ½ đến 01 trang A4) gồm những nội dung cốt lõi của chương.
>>> Xem thêm: Đâu mới là địa chỉ học Hành chính nhân sự tốt nhất
Trên đây là mẫu Đề cương Bác cáo thực tập đề tài Hàn thiện quy chế tiền lương theo mẫu chuẩn hiện nay. Hy vọng bài viết hữu ích với các bạn sinh viên!
>>> Xem thêm: Mẫu báo cáo tốt nghiệp chuyên đề hoàn thiện công tác tuyển dụng